Signify ogłosiła zmiany kadrowe. Od 1 kwietnia 2025 roku Marcin Andrzejewski obejmie funkcję dyrektora fabryk Signify Poland w Pile. Jednocześnie dołączy do Zarządu Signify Poland sp. z o.o. jako wiceprezes.
Marcin Andrzejewski rozpoczął karierę w Philips/Signify w 2002 roku na stanowisku inżyniera procesu i od tego czasu rozwijał swoje kompetencje na wielu stanowiskach specjalistycznych i kierowniczych. W tym czasie zajmował się między innymi: wdrażaniem produktów do produkcji seryjnej, doskonaleniem procesów produkcyjnych oraz wprowadzaniem rozwiązań Lean w pilskich fabrykach. Od początku 2014 roku liderował projektowi uruchomienia nowego zakładu produkcyjnego w sektorze opraw konsumenckich, dostarczającego innowacyjne, inteligentne produkty oświetleniowe Hue, gdzie przejął rolę dyrektora zakładu. Jest to jeden z nielicznych przykładów udanego transferu produkcji z Chin do Europy. Od 2022 roku kontynuował budowę nowej fabryki w Pile – profesjonalnych opraw oświetleniowych, którą z sukcesami kieruje do dziś.
– Przejmuję stery fabryk w Pile z poczuciem odpowiedzialności i szacunku dla bogatej tradycji tego miejsca. Kontynuacja dotychczasowych sukcesów oraz rozwój zakładów funkcjonujących w Pile, przy jednoczesnym wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań, to moje priorytety. Wierzę, że wspólnie z doświadczonym zespołem Signify, który od lat tworzy historię tego miejsca, zbudujemy nową przyszłość w Pile – podsumowuje Marcin Andrzejewski.
Nikodem Maciejewski, dotychczasowy dyrektor zarządzający i wiceprezes zarządu Signify Poland sp. z o.o., opuści firmę z dniem 30 kwietnia 2025 roku. Decyzja ta podyktowana jest chęcią kontynuowania kariery zawodowej poza strukturami Signify. Podczas 20-letniej pracy w firmie Nikodem Maciejewski zdobył rozległą wiedzę i doświadczenie, pełniąc różnorodne funkcje w obszarach takich jak zarządzanie łańcuchem dostaw, dystrybucja, zarządzanie produkcją, transformacja w biznesie oraz wdrażanie rozwiązań Lean.
W nadchodzącym miesiącu Marcin Andrzejewski i Nikodem Maciejewski będą wspólnie pracować nad płynnym przekazaniem obowiązków i programem wdrożeniowym.
Źródło: Signify